PROFIL YAYASAN

Motto : 4B (berilmu, Beramal, Berinovasi dan berkhidmat) DRAFT PROFIL YAYASAN Disusun Oleh : Husna Abu Barza el-Garuty SEKAPUR SIRIH YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM MATHLAUL FURQAN yang terletak di wilayah Desa Ciburial Kecamatan Cimenyan Kab. Bandung Provinsi Barat merupakan yayasan Islam yang dibentuk dan dinotariskan pada tanggal 22 September 2014, mempunyai visi dan misi serta bertujuan menyediakan pusat / kawasan pendidikan yang Islami dengan konsep Pendidikan terpadu. Pemikiran ini dilandasi bahwa yang merupakan daerah dengan budaya ke Islaman yang kuat. Berawal dari pemikiran tersebut kami yang tergabung dalam kepengurusan Yayasan Pendidikan Islam Mathlaul Furqan yang berlatar belakang dan berasal dari berbagai profesi ( Ustadz, Pengusaha, Pegawai Negeri, Pegawai Swasta, Notaris, Guru, dan lainnya) berharap dapat mewujudkan suatu wadah pendidikan yang berkonsepkan Islam dan sekaligus dapat menyantuni anak-anak Yatim / Piatu dan tidak mampu (Dhuafa), yang sekaligus dapat dijadikan tempat penggemblengan generasi muda yang Islami dan madani yang mempunyai keimanan dan ketaqwaan yang tinggi berguna bagi Agama, Nusa dan Bangsa serta masa depannya sendiri. Lokasi Yayasan terletak di Kp. Lebaksiuh RT 05 RW 01 Desa Ciburial Kec. Cimenyan Kab. Bandung berdiri di atas tanah wakaf seluas 265 m2 yang sudah berdiri sejak lama bangunan masjid.. Sejalan dengan pengembangannya kami berupaya melakukan renovasi total pembangunan masjid dan madrasah, semoga kita termasuk orang-orang yang beruntung , aamiin. TENTANG YAYASAN MATHLAUL FURQAN Assalamu'alaikum Wr.WB Berdirinya YPIA dilatar belakangi keprihatinan para pendiri tentang kondisi anak – anak muslim, khususnya di wilayah dan kp. Lebaksiuh dan sekitarnya di satu sisi kehidupan mereka sudah terpengaruh dengan budaya konsumtif namun di sisi lain perhatian mereka terhadap pendidikan masih minim khususnya pendidikan Islam meskipun berdekatan dengan pesantren namun keterbatasan baik dengan jenjang sekolah maupun biaya pendidikan serta kontaminasi budaya kota. Kegiatan, program kerja dan aktivitas Yayasan dilakukan seirama dengan tuntutan steack holder sehingga dapat memberi manfaat, motivasi dan prestasi anak-anak yang dikelola oleh yayasan Mathlaul Furqan. Kami berharap dengan semboyan untuk lebih 4B berilmu, beramal, berinovasi dan berkhidmat dapat terwujud. Juga apa yang kami cita-citakan untuk mencerdaskan bangsa ini dapat tercapai. Untuk perbaikan dan kemajuan Yayasan dimasa datang kami mohon kritik dan saran yang konstruktif sehingga tercapai cita-cita kita bersama. Wassalam. PROFIL SEKOLAH Nama Yayasan : Yayasan Pendidikan Islam Mathlaul Furqan Bandung SK Pendirian nomor : 08 Tanggal 22 September 2014 Nomor Statistik DTA : Proses diperbaharui Nomor Statistik PAUD : Proses Pendaftaran Nomor Statistik RA : proses diperbaharui/pendaftaran Jenjang Akreditasi : Terdaftar Website : e-mail : Kondisi/Lingkungan : Sejuk dan Kondusif Sejarah Singkat Yayasan Mathlaul Furqan Sejarah berdirinya Yayasan Pendidikan Islam Mathlaul Furqan berawal dari pemikiran para tokoh dan ustazd bahwa dilingkungan sekitar memiliki potensi yang besar banyaknya SDM baik para ustazd, sarjana dan generasi muda disisi lain masih terbengkali dan kurang optimalnya pembinaan terhadap anak-anak sehingga menjadi tuntutan didirikannya yayasan sebagai payung hukum. Berangkat dari pemikiran tersebut diadakan rapat-rapat membentuk Yayasan Pendidikan Islam Mathlaul Furqan berbarengan dengan rencana renovasi masjid. Yayasan sebagai lembaga nirlaba yang bergerak dalam bidang pendidikan, sosial keagamaan, khususnya pembinaan masyarakat Islam. YPIMF berkedudukan di Desa Ciburial Kecamatan Cimenyan Kabupaten Bandung Jawa Barat. Awal dirintisnya YPIMF sejak Bulan Mei 2014 walaupun kegiatan belajar mengajar sudah lama berjalan namun menjadi tuntutan memperbaharui izin operasional dan mendirikan lembaga yang belum ada serta mendirikan yayasan. Seperti gayung bersambut maka ungkapan dan harapan diatas dapat diwujudkan dengan sebelumnya dilakukan musyawarah untuk pembentukan Yayasan yang. disyahkan dalam Akte Notaris dengan Akta No. 08 tanggal 22 September 2014 dengan Notaris Dra. Siti Mariam Danoerahardja,SH yang beralamat kantor di : Jl.Sederhana No. 08 Bandung. Visi, Misi Dan Tujuan Dasar Landasan Proses diperbaharui Anggaran Dasar / Anggaran Rumah Tangga Visi Berilmu, Beramal, Berinovasi, Berkhidmat (4B)) dengan menjunjung nilai-nilai profesionalisme, jujur dan amanah dengan mengharapkan Ridlo Allah SWT. Misi 1) Melakukan usaha maksimal dalam pendidikan akhlak dan ilmu berdasar alquran dan hadits 2) Agar generasi penerus tidak buta alquran 3) Lembaga sosial keagamaan yang memperjuangkan terciptanya masyarakat muslim yang memiliki akhlak mulia sehingga terwujud Islam sebagai Rahmat sekalian alam . Tujuan Tujuan Yayasan ialah : 1) Meningkatkan SDM dan fasilitas pendidikan demi tercapainya upaya peningkatan kualitas pendidikan dan pengajaran. 2) Mengembangkan dakwah Islamiyah di masyarakat demi terciptanya manusia muslim yang taqwa, berbudi luhur, berpengetahuan sempurna, cakap dan terampil serta bertanggung jawab terhadap agama, bangsa dan negara. 3) Merevitalisasi kebudayaan Islam di wilayah Yayasan demi membendung kebudayaan luar yang bertentangan dengan syari’at Islam atau kepribadian bangsa Indonesia. 4) Membantu pemerintah dalam memberikan santunan kepada anak yatim-piatu, fakir miskin KEGIATAN YAYASAN MATHLAUL FURQAN A. Pendidikan/Sosial 1. Mendirikan lembaga pendidikan, baik formal maupun non-formal. 2. Memperbaharui izin operasinal TK menjadi Raudhatul Athfal, TPA menjadi Diniyyah Takmiliyyah 3. Mendirikan LPTQ (lembaga pengembangan Tilawatil Quran) 4. Mendirikan Pesantren Huffadz (para penghapal qur’an) dan salafiyyah (kajian kitab kuning). B. Keagamaan 1. Mengoptimalkan sarana dan prasarana Masjid (langkah awal renovasi total menjadi 2 lantai) 2. Mengoptimalkan kegiatan yang telah berjalan Dzikiir malam Jum’at, tadarrus malam selasa, muslimat hari Rabu) 3. Mendirikan sarana ibadah dan membina manajemen pengelolaannya secara efektif (regenerasi) 4. Mengadakan pelatihan pelatihan 5. Menerima dan menyalurkan zakat, infaq, dan shadaqah dan wakaf 6. Mengadakan wisata rihani (system paket) 7. Meningkatkan pemahaman tentang ajaran Islam dan melaksanakan syiar keagamaan. B. Kemanusiaan 1. Memberi bantuan kepada korban bencana alam dan pengungsi. 2. Memberikan bantuan kepada anak-anak yatim, fakir miskin. 3. Mendirikan dan menyelenggarakan 4. Wirausaha ternak dan tanaman herbal yang dikelola oleh santri dan pengurus SUSUNAN KEPENGURUSAN TAHUN 2014 – 2019 Pendiri : M. Atang Dodi Sudrajat, SE : Husna Alimudin Usman, S.Sos.I Penasihat : H. Acep Rahmat Pengawas : H. Dodi Sudrajat, SE Dewan Pembina : Husna Alimudin Usman, S.Sos.I Ketua Umum : M. Atang Sekretaris Umum : Irwin M. Said, S.Pd Sekretaris : Nasrudin Bendahara Umum : Sofyan Bukhori Bendahara : Majelis Pendidikan &Dakwah : Humas dan Publikasi : AD / ART ANGGARAN DASAR YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM MATHLAUL FURQAN Mukaddimah Bismillahirrahmanirrahim Dengan menyebut nama Allah Maha Pengasih Maha Penyayang. Keberhasilan pembangunan insan kamil dan pembinaan masyarakat Islam sebagian besar terletak pada kesempurnaan pendidikan para pemeluknya dan lengkapnya media peribadatan dan dakwahnya, sehingga menjadi muslim yang taqwa, berbudi luhur, berilmu yang amaliyah dan beramal ilmiyah, bertanggung jawab terhadap agama, bangsa dan Negara. Insaf dan yakin bahwa pendidikan, pengajaran dan peribadatan melalui aliran Ahli Sunnah Wal Jama’ah berhaluan dari lima madzhab : Hanafi, Maliki, Syafi’i,Hambali dan Ja’far merupakan tugas yang sangat mulia. Yakin dan sadar bahwa pesatnya pembangunan pendidikan dan tempat-tempat peribadatan ditanah air, sebagai tanda partisipasi terhadap program pembangunan pemerintah, maka dengan selalu mengharap taufiq, hidayat dan inayah Allah Subhanahu Wa Ta’ala tersusunlah Anggaran Dasar Yayasan Pendidikan Islam Mathlaul Furqan sebagai berikut : Pasal 1 Nama Dan Tempat Kedudukan Yayasan ini bernama ” YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM MATHLAUL FURQAN ” dan berkedudukan di Kp. Lebaksiuh RT 05/01 Desa Ciburial Kabupaten Bandung. Ditempat-tempat lain yang dipandang perlu, Yayasan ini akan membuka kantor cabangnya. Pasal 2 Waktu Dan Lamanya Yayasan ini mulai ada kegiatan bulan Oktober 2014 yang setatusnya adalah lembaga pendidikan dan didirikan mulai tanggal 22 September 2014, berlaku untuk jangka waktu yang tidak ditentukan lamanya. Pasal 3 Azas Yayasan ini berazaskan : 1) Al Qur’an dan Hadits 2) Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 Pasal 4 Sifat Yayasan ini bersifat terbuka dengan dasar kekeluargaan dan gotong royong serta sosial edukatif. Pasal 5 Visi Yayasan ini memiliki visi mengantarkan masyarakat Islam berpendidikan, berbudaya, berkepribadian, dan berakhlak luhur. Pasal 6 Misi 1. Melakukan usaha maksimal dalam pendidikan akhlak dan ilmu berdasar alquran dan hadits 2. Agar generasi penerus tidak buta alquran 3. Lembaga sosial keagamaan yang memperjuangkan terciptanya masyarakat muslim yang memiliki akhlak mulia sehingga terwujud Islam sebagai Rahmat sekalian alam. Pasal 7 Tujuan Tujuan Yayasan ialah : 1) Meningkatkan SDM dan fasilitas pendidikan demi tercapainya upaya peningkatan kualitas pendidikan dan pengajaran. 2) Mengembangkan dakwah Islamiyah di masyarakat demi terciptanya manusia muslim yang taqwa, berbudi luhur, berpengetahuan sempurna, cakap dan terampil serta bertanggung jawab terhadap agama, bangsa dan negara. 3) Merevitalisasi kebudayaan Islam di wilayah Yayasan demi membendung kebudayaan asing yang bertentangan dengan syari’at Islam atau kepribadian bangsa Indonesia. 4) Membantu pemerintah dalam memberikan santunan kepada anak yatim-piatu, fakir miskin dan orang jompo yang beragama Islam. Pasal 8 Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut, Yayasan ini berusaha : 1) Mendirikan dan merawat gedung-gedung sekolah dan madrasah-madrasah yang menjadi unit pendidikan Yayasan. 2) Mempersiapkan tenaga-tenaga pengajar terutama disekolah-sekolah dan madrasah-madrasah yang menjadi unit pendidikan Yayasan. 3) Mengadakan hubungan dengan lembaga pendidikan dan ilmu pengetahuan didalam atau luar negeri, baik pemerintah maupun swasta. 4) Membentuk kader-kader remaja yang bermental Islam. 5) Memberikan beasiswa dan santunan pada anak yatim-piatu, fakir miskin dan orang jompo yang beragama Islam. 6) Mengadakan usaha-usaha lain yang bermanfaat bagi Yayasan dan masyarakat. Pasal 9 Kekayaan Yayasan Kekayaan Yayasan ini terdiri dan dihimpun serta diperoleh dari : 1) Modal pertama sebesar Rp. 20.000.000,- (Lima puluh juta ribu rupiah). 2) Bangunan masjid dan madrasah seluas 265 M2 (Dua ratus tujuh puluh dua meter persegi). 3) Bidang-bidang tanah lain 75 M2 (Tujuh puluh dua meter persegi) . 4) Inventaris madrasah. 5) Sumbangan dari para dermawan yang tidak mengikat. 6) Hibah, hibah wasiat, wasiat dan waqaf. 7) Usaha-usaha lain yang halal dan tidak bertentangan dengan peraturan pemerintah. Pasal 10 Pengurus Yayasan 1) Sebagai penerus dari kepengurusan Tahun 2014-2019, sebagai berikut : SUSUNAN KEPENGURUSAN Pendiri : ADIONO, ST : TUTI SUGIARTI, BA : JARWOTO, ST Dewan Pembina : Husna Alimudin, S.Sos Ketua Umum : M. Atang Sekretaris Umum : Irwin M. Said Sekretaris : Nasrudin Bendahara Umum : Sofyan Bukhori Humas dan Publikasi : Miftah 2) Struktur Organisasi terdiri atas: Dewan Pendiri,Dewan Pengawas,Dewan Pembina dan Dewan Pengurus. 3) Pengurus inti terdiri atas, Ketua Umum, Sekretaris Umum, Bendahara Umum, dan beberapa Koordinator, secara bersama-sama mempunyai hak dan wewenang, mengurus, membina, mengawasi, dan memberikan sanksi sebagaimana diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART). 4) Masing-masing Koordinator berhak membentuk seksi-seksi dan personalianya menurut keperluan, sesuai dengan perkembangan Yayasan. 5) Pendiri mempunyai suara yang menentukan dalam mengambil semua keputusan, baik intern maupun extern. Pasal 11 Berakhirnya Keanggotaan Pengurus Keanggotaan pengurus berakhir karena : 1) Meninggal dunia. 2) Atas permintaan sendiri. 3) Dinyatakan pailit atau ditaruh dibawah pengampuan. 4) Diberhentikan oleh rapat pengurus, sebab melalukan tindakan yang bertentangan dengan anggaran dasar/anggaran rumah tangga Yayasan. 5) Habis masa pengabdiannya. Pasal 12 Hak dan Kewajiban 1) Ketua umum bersama-sama salah seorang Ketua lainnya, salah seorang Sekretaris, dan salah seorang Bendahara, mewakili Yayasan, di dalam dan di luar Pengadilan, baik terhadap tindakan pengurusan maupun terhadap tindakan kekuasaan hak milik dengan pembatasan : 2) Meminjamkan uang, membeli, menjual, memindahtangankan barang-barang tidak bergerak milik Yayasan. 3) Mengikat Yayasan sebagai borg (penganngung/avalist). 4) Pengurus harian bertindak pula mengatur pembagian pekerjaan diantara mereka dan berusaha menjalankan pekerjaan itu sebaik-baiknya. 5) Jika terdapat lowongan dalam badan pengurus, maka pengurus harian harus mengisi secepat mungkin, baik diambil dari mereka sendiri maupun orang luar, atas saran para pendiri. Pasal 13 Dewan Pengawas Yayasan ini mempunyai dewan pengawas yang paling sedikit seorang penasehat. Pasal 14 Rapat Badan Pengurus 1) Pengurus wajib mengadakan rapat sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun sekali, dan jika dianggap perlu oleh badan Pengurus dapat diadakan rapat sewaktu-waktu. 2) Pimpinan rapat dipegang oleh Ketua. 3) Rapat dianggap sah jika dihadiri oleh lebih dari separuh anggota Badan pengurus, dan keputusan diambil dengan suara terbanyak. 4) Masing-masing anggota berhak mengeluarkan satu pendapat. 5) Seorang anggota Badan Pengurus yang berhalangan hadir, dapat diwakili secara tertulis oleh seorang anggota pengurus lainnya, dan berhak mengeluarkan 1 (satu) suara. Pasal 15 Anggaran Rumah Tangga Segala sesuatu yang belum diatur dalam anggaran dasar ini, akan diatur didalam anggaran rumah tangga atau peraturan-peraturan lainnya, yang akan disusun oleh Badan Pengurus dan sekali-kali tidak boleh bertentangan dengan Anggaran Dasar ini. Pasal 16 Tahun Buku Tahun buku Yayasan selalu ditutup pada akhir bulan Desember dari sesuatu tahun. Pada tiap akhir tahun diadakan rapat tahunan untuk mengesahkan neraca Yayasan, pengesahan mana berarti pemberian, pemberesan dan pembebasan (acquit en decharge) sepenuhnya kepada Pengurus terhadap perhitungan serta tanggung jawab mereka dalam tahun yang bersangkutan. Pasal 17 Perubahan Anggaran Dasar Anggaran Dasar ini hanya dapat dirubah pada rapat Pengurus lengkap dan sengaja diadakan untuk itu oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari anggota yang hadir. Pasal 18 P e m b u b a r a n Yayasan ini dapat dibubarkan oleh rapat umum Badan Pengurus yang sengaja diadakan untuk itu, dihadiri Pengurus lengkap, dan disetujui sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari yang hadir dalam rapat tersebut, dengan ketentuan Visi, Misi dan Tujuan Yayasan tidak boleh dirubah. Dalam keputusan pembubaran Yayasan, akan ditunjuk paling banyak 3 (tiga) orang likuidator, penunjukan tersebut harus disetujui oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari yang hadir dalam rapat tersebut. Sisa dari harta kekayaan Yayasan setelah dibayar segala hutang-hutang dan kewajiban-kewajiban serta bebenahan-bebenahan lainnya, diserahkan kepada Yayasan / badan-badan sosial / pendidikan yang seazas dan mempunyai tujuan yang sama dengan Yayasan ini. Pasal 19 Lain-lain Hal-hal yang belum diatur dan/atau tidak cukup diatur dalam anggaran dasar ini, akan diatur secara musyawarah oleh para pendiri bersama (Pengurus). Anggaran Rumah Tangga Yayasan Pendidikan Islam Mathlaul Furqan BAB I KEANGGOTAAN Pasal 1 Selain pengurus yang ditentukan, dalam Keanggotaan Pengurus YPI Mathlaul Furqan, terdiri dari ; 1. Anggota Badan Pengurus Kehormatan, adalah mereka yang dipilih dan diangkat langsung oleh sesepuh/pendiri Yayasan. 2. Anggota Badan Pengurus Biasa, adalah mereka yang dipilih dan diangkat berdasarkan hasil musyawarah dengan memperhatikan saran-saran dan acuan dari sesepuh Yayasan. BAB II PENGURUS YAYASAN Pasal 2 1) Pengurus Yayasan terdiri atas : 1) Pengawas 2) Ketua Umum 3) Sekretaris Umum 4) Sekretaris 5) Bendahara Umum 6) Bendahara 7) Majelis Pendidikan & Umum 8) Humas dan Publikasi 2) Pelaksana program Yayasan terdiri atas : a) Dalam bidang pengelolaan perwakafan dan pengembangan keuangan Yayasan dilaksanakan oleh Ketua Yayasan, dibantu oleh beberapa pelaksana teknis harian. b) Dalam bidang hubungan masyarakat, spritualitas, dan pengembangan keuangan dan masyarakat dilaksanakan oleh Humas dan Publikasi, dibantu oleh seorang Sekretaris. c) Dalam bidang pengelolaan pendidikan dan pengembangan SDM kependidikan dilaksanakan oleh Majelis Pendidikan dan Da’wah (1) Bidang SDM dan Kurikulum. (2) Bidang Sarana dan Prasarana. Pasal 3 1) Kewajiban anggota Badan Pengurus Kehormatan : a) Mentaati AD/ART Yayasan. b) Memelihara dan menjaga nama baik Yayasan. 2) Hak anggota Badan Pengurus Kehormatan : a) Memberikan pendapat dan saran-saran. b) Membela diri atau memperoleh pembelaan. c) Memperoleh penghargaan. Pasal 4 1) Kewajiban anggota Badan Pengurus Kehormatan : a) Mentaati AD/ART Yayasan. b) Memelihara dan menjaga nama baik Yayasan. 2) Hak anggota Badan Pengurus Biasa : a) Memilih dan dipilih, dengan memperhatikan saran dan acuan dari sesepuh Yayasan, kecuali yang dicabut haknya. b) Memberikan pendapat dan saran-saran. c) Membela diri atau memperoleh pembelaan. d) Memperoleh penghargaan. BAB III TUGAS DAN WEWENANG Pasal 5 1) Penasehat, mempunyai tugas dan wewenang : a) Memberikan nasehat, arahan dan pertimbangan kepada Pengurus dan Pelaksana, diminta maupun tidak diminta. 2) Ketua Umum, mempunyai tugas dan wewenang : a) Meminta pertanggung jawaban kepada Pelaksana Harian. b) Memberi penjelasan kepada masyarakat. c) Mengangkat dan memberhentikan anggota Pengurus, Kepala Madrasah, Staf, Guru, dan Karyawan. d) Membuat Rancangan Anggaran Penerimaan dan Belanja Yayasan (RAPBY), berdasarkan RAPBM yang diusulkan. e) Mengawasi dan memeriksa keuangan Yayasan. 3) Wakil Ketua a) Membantu kegiatan Ketua Umum baik external maupun internal 4) Sekretaris, mempunyai tugas dan wewenang : a) Mengagendakan dan mengarsip surat keluar masuk. b) Menyusun dan mengagendakan bersama-sama Ketua, mengkordinasikan dan menertibkan administrasi Yayasan secara umum. 5) Bendahara, mempunyai tugas dan wewenang : a) Menerima, membukukan dan mengamankan keuangan Yayasan. b) Menyediakan keuangan berdasarkan kebutuhan. c) Mendistribusikan keuangan berdasarkan anggaran. d) Menyampaikan laporan berkala pada musyawarah Pengurus. e) Mengelola dan mengembangkan keuangan Yayasan. f) Mengeluarkan bisyarah Pengurus, Kepala, Staf, Guru dan Karyawan. g) Mengeluarkan uang Yayasan harus ada rekomendasi Ketua dan Sekretaris Yayasan. h) Bersama Kepala Madrasah menyusun RAPBM (unit). i) Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan Anggaran Penerimaan dan Belanja Madrasah (APBM). j) Merencanakan, mengatur dan menertibkan keuangan Unit. k) Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya kepada Kordinator. l) Mengontrol setoran uang dari unit ke Yayasan. 6) Humas dan Publikasi, mempunyai tugas dan wewenang : a) Mensosialisasikan program Yayasan kepada masyarakat. b) Mengakomodir aspirasi masyarakat dan menyampaikan kepada Pengurus Yayasan. c) Mengadakan PHBI. 7) Koordinator Pendidikan, mempunyai tugas dan wewenang : a) Melaksanakan program Yayasan dalam bidang kependidikan formal dan non formal b) Mengetahui Rancangan Anggaran Penerimanaan dan Belanja Madrasah (RAPBM). c) Melaporkan seluruh kegiatan Madrasah kepada Yayasan. d) Mengawasi dan mengevaluasi kinerja Bidang-bidang. e) Bersama-sama Kepala Madrasah meningkatkan, kualitas dan kuantitas pendidikan dan pengajaran. f) Bersama-sama Kepala Madrasah menyusun kurikulum dan kalender pendidikan. g) Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan kurikulum pada masing-masing unit. h) Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya kepada Kordinator. i) Berhak mengadakan rapat jika dianggap perlu. 8) Kepala Madrasah, mempunyai tugas dan wewenang : a) Menyelenggarakan kegiatan pendidikan formal. b) Menentukan dan mengevaluasi pembagian kerja bagi Staf dibawahnya. c) Melakukan pembinaan terhadap Staf dan Guru. d) Memberi rekomendasi dan penilaian atas prestasi Staf dan Guru yang dipimpinnya. e) Membuat RAPBM. f) Bertanggung jawab atas tunggakan keuangan unit. g) Membuat laporan pertanggung-jawaban secara berkala kepada Koordinatot Pendidikan melalui Bidang SDM dan Kurikulum. 9) Wakil Kepala I (Bidang Kurikulum dan Kesiswaan), mempunyai tugas dan wewenang : a) Bersama Waka II, mewakili Kepala Madrasah apabila berhalangan. b) Melaksanakan tugas Kepala Madrasah dalam bidang-bidang kurikulum dan kesiswaan. 10) Wakil Kepala II (Bidang Administrasi Umum dan Keuangan), mempunyai tugas dan wewenang : a) Bersama Waka I, mewakili Kepala Madrasah apabila berhalangan. b) Melaksanakan tugas Kepala Madrasah dalam bidang-bidang ketatausahaan dan keuangan unit. 11) Tata Usaha Madrasah, terdiri atas : a) Tata Usaha Keuangan, dengan tugas dan wewenang : (1) Menerima, membukukan dan menyetor keuangan unit kepada Yayasan. (2) Menarik tunggakan SPP kepada siswa/i. (3) Membuat laporan keuangan kepada Yayasan. b) Tata Usaha Administrasi, dengan tugas dan wewenang : (1) Menyusun dan mengurus administrasi Madrasah. (2) Mengagendakan dan mengarsip surat keluar/masuk. (3) Menyusun dan menyajikan data statistik Madrasah. (4) Bersama Waka I, Melaporkan seluruh program kerja akademik dan kesiswaan. 12) Wali Kelas, mempunyai tugas dan wewenang : a) Mengelola kelas. b) Menyelenggarakan administrasi kelas. c) Menyusun dan membuat statistik bulanan siswa/i. d) Mengisi leger. e) Membuat catatan khusus tentang siswa/i. f) Mencatat mutasi siswa/i. g) Menulis dan membagikan raport. h) Membantu menertibkan pembayaran keuangan siswa dalam bentuk penagihan kepada siswa. i) Menjaga keaktifan siswa. 13) Guru, mempunyai tugas dan wewenang : a) Membuat perangkat program pengajaran. b) Melaksanakan kegiatan pembelajaran. c) Melaksanakan kegiatan penilaian terhadap siswa/i. d) Mengadakan pengembangan program pengajaran yang menjadi tanggung jawabnya. e) Membuat catatan tentang kemajuan siswa/I dalam bidang mata pelajarannya. f) Mengisi dan memeriksa absensi siswa/I dalam bidang mata pelajarannya. 14) Karyawan, terdiri atas : a) Pustakawan, dengan tugas dan wewenang : (1) Merencanakan pengadaan buku, bahan pustaka dan media pustaka. (2) Melayani anggota perpustakaan. (3) Merencanakan pengembangan perpustakaan. (4) Memelihara dan memperbaiki buku-buku, bahan pustaka dan media pustaka. (5) Melakukan inventarisasi aset perpustakaan. (6) Melaporkan seluruh program dan hasil kerja kepada Kepala Bidang Pendidikan. b) Laboran, dengan tugas dan wewenang : (1) Merencanakan pengadaan alat dan bahan laboratorium. (2) Menyusun jadual dan tata tertib laboratorium. (3) Melakukan inventarisasi alat-alat laboratorium. (4) Memelihara dan memperbaiki alat-alat laboratorium. (5) Melaporkan seluruh program dan hasil kerja kepada Kepala Bidang Pendidikan. c) Tukang Kebun, dengan tugas dan wewenang : (1) Mengusulkan keperluan alat-alat Madrasah kepada Kepala Bidang Sarana dan Prasarana. (2) Menjaga kebersihan dan keindahan Madrasah. (3) Memelihara tanaman dilingkungan Madrasah. (4) Menjaga dan memelihara alat-alat Madrasah. (5) Memberikan laporan kepada Kepala Bidang Sarana dan Prasarana. d) Keamanan, dengan tugas dan wewenang : (1) Menjaga dan mengamankan Madrasah. (2) Mengantar dan memberi petunjuk kepada tamu. (3) Mengamankan segala kegiatan Madrasah. (4) Melaporkan kejadian secepatnya, bila dianggap perlu. BAB IV PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN Pasal 6 1) Pengangkatan a) Pengurus; pengangkatan anggota Pengurus dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus. b) Kepala Madrasah; pengangkatan Kepala Madrasah dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus berdasarkan minimal 2 orang calon yang diajukan unit yang dipilih secara demokratis dalam rapat terbuka. c) Staf Madrasah; pengangkatan Staf Madrasah dilaksanakan dengan prosedur sebagai berikut : (1) Rekruitment oleh Kepala Madrasah. (2) Meminta rekomendasi dari Bidang SDM dan Kurikulum. (3) Meminta persetujuan Kordinator. (4) Pengangkatan yang bersangkutan oleh Ketua Yayasan. d) Karyawan, pengangkatan karyawan Madrasah dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus. 2) Pemberhentian a) Pemberhentian anggota Pengurus, dilaksanakan sesuai Anggaran Dasar Yayasan pasal 8. b) Kepala Madrasah, Staf, Guru dan Karyawan dinyatakan berhenti, karena : (1) Masa Jabatannya berakhir. (2) Atas permintaan sendiri. (3) Diberhentikan oleh rapat pengurus, sebab melalukan tindakan yang bertentangan dengan Anggaran Dasar Anggaran Rumah Tangga Yayasan, dengan prosedur sebagai berikut : (1) Peringatan lisan secara kekeluargaan, maksimal 2 kali. (2) Teguran tertulis 1 kali. (3) Peringatan tertulis 1 kali (4) Pencabutan amanat dari yang bersangkutan. BAB V KRITERIA DAN SYARAT PENGANGKATAN Pasal 7 Kriteria pengangkatan Kepala Madrasah, Staf, Guru dan Karyawan : 1) Latar belakang pendidikan : a) Alumnus Pondok pesantren salaf maupun modern. b) Sarjana perguruan tinggi Islam maupun umum. c) Aktifis organisasi keagamaan. 2) Profil yang diutamakan : a. Mampu membaca al Quran dengan fasih b. Menguasi ilmu alat dengan baik, bagi pemegang bidang studi agama. c. Memiliki pengetahuan tentang perkembangan sosial kemasyarakatan. d. Sehat jasmani dan mental. e. Berakhlaqul karimah. f. Memiliki kapabilitas dalam disiplin ilmunya. g. Mampu mengajar dengan baik. h. Memiliki loyalitas kepada Yayasan. Pasal 8 Syarat-syarat Kepala Madrasah : 1) Kepala Madrasah minimal telah mengabdi selama 3 tahun. 2) Kepala Madrasah tidak merangkap jabatan sebagai anggota Pengurus. 3) Memenuhi persyaratan akademis, yaitu : 4) Untuk Kepala DTA,TPQ,TKQ,minimal Sarjana S1 5) Untuk Kepala PAUD/TKIT, minimal sarjana S1. 6) Untuk Kepala Madrasah Ibtidaiyah, minimal Sarjana S1. 7) Untuk Kepala Madrasah Tsanawiyah dan Aliyah, minimal Sarjana S1. BAB VI MASA JABATAN Pasal 9 1) Pengurus, masa jabatannya adalah 4 tahun dan dapat dipilih kembali. 2) Kepala Madrasah dan staff, masa jabatannya adalah 4 tahun. 3) Kepala Madrasah dan Staff dapat dipilih kembali melalui prosedur yang telah ditetapkan. BAB V KODE ETIK GURU Pasal 10 1) Disiplin waktu 2) Menjaga keaktifan Madrasah 3) Berkewajiban menyampaikan materi sesuai kurikulum. 4) Tidak merokok saat mengajar 5) Jika terpaksa udzur, supaya mengajukan surat ijin terlebih dahulu. 6) Menjaga nama baik dan citra Yayasan Pendidikan Islam Mathlaul Furqan 7) Saling mengingatkan antara sesama anggota Pengurus, Kepala Madrasah, Staf, Guru dan karyawan. 8) Hadir pada rapat, breefing, dan pertemuan-pertemuan lain dengan disiplin. 9) Melakukan konfirmasi tentang sesuatu hal kepada yang bersangkutan. 10) Mematuhi dan menghormati semua tata tertib yang telah ditetapkan Yayasan. BAB VI RAPAT-RAPAT Pasal 11 1) Rapat pengurus diadakan sesuai dengan Anggaran Dasar Yayasan pasal 11. 2) Rapat antar Kepala Bidang diadakan sekurang-kurangnya 3 bulan sekali, dan dipimpin oleh Kordinator Madrasah. 3) Rapat Kepala Bidang dengan Kepala Madrasah diadakan sekurang-kurangnya 3 bulan sekali, dan dipimpin oleh Kepala Bidang masing-masing, atau yang ditunjuk olehnya. 4) Rapat penyusunan RAPBM diadakan menjelang berakhirnya tahun pelajaran, selambatnya satu bulan sebelum akhir tahun pelajaran. 5) Rapat penyusunan RAPBY diadakan selambatnya satu bulan setelah tersusunnya RAPBM. 6) Rapat Yayasan dengan Kepala Madrasah dan Staf diadakan sekurangnya satu kali dalam 6 bulan. 7) Rapat bersama antara Pengurus dan Guru diadakan sekurang-kurangnya sekali setahun. BAB VII SUMBER DAN PENGELOLAAN KEUANGAN Pasal 12 1) Tanah wakaf 2) Pendapatan bulanan yang terdiri dari : a) SPP (Syahriyah) b) Tasyakur c) OSIS 3) Pendapatan non bulanan yang terdiri dari : a) Pendaftaran. b) Raport. c) Her registrasi d) Kartu SPP e) Pendapatan lain yang bersifat insidentil (Uang PPL, Legalisir, surat ijin, uang denda, dll.). 4) Bantuan masyarakat. 5) Bantuan instansi Pemerintah dan swasta. 6) Dana ujian 7) Retribusi pedagang. Pasal 13 1) Semua dana wajib disetorkan kepada Yayasan melalui rekening. 2) Dana yang dikelola Madarasah, sesuai dengan peruntukan dan pendapatannya ialah : a) Dana Bantuan Pemerintah, kecuali bantuan fisik. b) Pendapatan Bulanan, kecuali Tasyakur, dan Non Bulanan. c) Dana ujian. d) Uang legalisir. e) Surat ijin. f) Uang denda. g) Hasil pengembangan usaha masing-masing unit, bukan dari hasil sumbangan masyarakat. BAB VIII B I S Y A R A H Pasal 14 Bisyarah terdiri dari : 1) Bisyarah Pengurus Yayasan. 2) Tunjangan sosial dan kesehatan. 3) Tunjangan Hari Raya (THR). 4) Tunjangan jabatan, yang diperuntukkan bagi Kepala Madrasah, Wakil Kepala, TU dan Wali Kelas. 5) Tunjangan Pengabdian, yang diperuntukkan bagi Guru dengan melihat lama pengabdiannya, yaitu : a) Golongan A, diatas 15 tahun b) Golongan B, antara 10 tahun sampai 15 tahun c) Golongan C, antara 5 tahun sampai 10 6) HR mengajar Guru dihitung berdasarkan atas beban mata pelajaran dan jam. 7) Transportasi kehadiran. Pasal 15 1) Bisyarah Pengurus Yayasan, Tunjangan sosial dan kesehatan, Tunjangan Hari Raya (THR), dan Tunjangan Pengabdian bagi Guru ditanggungkan kepada Yayasan. 2) Tunjangan jabatan, HR dan Transportasi kehadiran Guru ditanggungkan kepada masing-masing unit. BAB IX C U T I Pasal 16 Hak untuk mendapatkan cuti dibedakan menjadi : 1) Hak cuti umum, yaitu hak untuk libur pada hari-hari yang diliburkan Yayasan dan akan tetap mendapatkan bisyarah. 2) Cuti bersyarat, yaitu cuti yang diakibatkan kondisi yang tidak memungkinkan untuk melaksanakan tugasnya. 3) Hak cuti bersyarat diberikan kepada yang memerlukan melalui pengajuan ijin cuti terlebih dahulu kepada Yayasan melalui Koordinator Pendidikan. 4) Bagi guru yang dinyatakan cuti bersyarat tetap diberikan tunjangannya, kecuali HR dan Transportasi mengajarnya akan diberikan kepada penggantinya. BAB X SARANA DAN PRASARANA PENDIDIKAN Pasal 17 1) Semua pengadaan sarana dan prasarana pendidikan dilaksanakan oleh Koordinator Pendidikan melaluiBidang Sarana dan Prasarana dan dikontrol oleh Yayasan. 2) Perawatan sarana dan prasarana pendidikan dilaksanakan oleh masing-masing unit dan dibebankan pada keuangan unit. BAB XI ATURAN TAMBAHAN Pasal 18 1) Anggaran Rumah tangga ini akan ditinjau kembali apabila dianggap perlu. 2) Koreksi terhadap Anggaran Rumah Tangga ini dapat dilakukan sewaktu-waktu. 3) Setiap personal dilingkungan Yayasan Pendidikan Islam Mathlaul Furqan diharuskan mengetahui isi Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga ini. 4) Peraturan ini berlaku sejak ditetapkan.